أبوظبي للثقافة والتراث تنظم محاضرات في الإدارة والاتصال والتنمية مارس الحالي

يتواصل برنامج المحاضرات التي تنظمها شهريا?ٍ هيئة أبوظبي للثقافة والتراث على مدار العام? بمحاضرتين في الإدارة والتنمية شهر مارس الحالي في قاعة المحاضرات بالمسرح الوطني بأبوظبي.

حيث تنظم إدارة الثقافة والفنون في الهيئة يوم الأربعاء 9 مارس 2011 محاضرة حول “الاتصال والتطوير المؤسسي” للدكتور عارف العاجل المدرب المعتمد ومدير مركز المهارات والتطوير? والذي يعتبر من أبرز المختصين في مجال علم الاتصال في المنطقة العربية.

وتأتي المحاضرة في سياق أنه إذا كانت الحالة المعنوية للأفراد وقدراتهم الإنتاجية في مختلف المستويات التنظيمية تتوقف على مدى فاعلية وكفاءة الاتصال فيما بينهم بشكل منتظم ومنتظم? حيث يشمل ذلك تبيان الواجبات والأعباء الخاصة بالعمل والطريقة الملائمة لإنجازه? فإن أي تطوير مؤسسي لا يمكن أن يتم بمعزل عن الاتصال في كافة مستوياته? وإذ أصبح الأمر علما قائم الذات له قواعد وضوابطه? فإن التعريف به يعد الخطوة الأولى في سبيل أي تطوير مؤسسي.

كما تنظم الهيئة يوم الأربعاء الموافق 30 مارس 2011 محاضرة بعنوان “التدريب والتنمية البشرية” للدكتور عبد العزيز الحر مدير مركز الجزيرة للتدريب والتطوير? صاحب الخبرة مع الإشكاليات التنموية في منطقة الخليج العربي والوطن العربي.

فباعتبار أن ما يحكم العالم اليوم? دولا وشركات? هو عامل التنافس القائم على الخبرة والمعرفة وهو عامل لا يمكن أن يتحقق إلا باعتماد التدريب باعتباره المدخل الطبيعي إلى التنمية في مختلف تجلياتها? ذلك أنه لا نماء بدون تدريب? فلقد أثبتت البحوث أن التعليم والتدريب يضاعفان من الإنتاجية ويسرعان من عجلة التنمية سواء على مستوى الدول أو الشركات? كما أثبتت أن التركيز على التنمية دون النظر والأخذ بمدأ التدريب هو جهد ضائع ومردوده وقتي. وت?ْقارب المحاضرة عد?ة تساؤلات: هل أدركت مجتمعاتنا العربية هذه العلاقة التلازمية بين التدريب والتنمية? وهل يمكن إحداث تنمية في الوطن العربي دون التركيز على التدريب والتطوير? ثم هل هناك استراتيجيات متبعة في علميات التدريب تتماشى والخطط التنموية?.